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L’Art de Transformer les Territoires

De la conception innovante à un accompagnement rigoureux, nous offrons des résultats d’exception, entièrement adaptés à vos besoins et à votre vision territoriale.

Notre histoire

Façonner les Territoires avec Savoir-Faire et Engagement

Après trente années de travail au sein de la fonction publique au niveau de différents Départements ministériels (Environnement, Aménagement du Territoire, Urbanisme, Habitat et politique de la ville) et ayant exercé des responsabilités que ce soit au niveau Central (responsable de l’Observatoire National de l’Environnement du Maroc (ONEM)) ou au sein de structures décentralisées au niveau territorial (inspecteur régional de l’Aménagement du territoire et de l’environnement au niveau de la région sud de oued Eddahab Lagouira, puis inspecteur régional de l’urbanisme de l’Habitat et du développement territorial au niveau de  la Région du Grand Casablanca, ensuite Directeur d’Agence urbaine respectivement de trois Agences urbaines au niveau national Sraghna-Rhamna, Settat-Khouribga, puis Khénifra), nous somme passer par phase de maturation suivi d’une phase de création :

    • De décembre 2022 à Juillet 2023 : phase de maturation avec une formation certifiante de Master Coach, spécialisé en gestion des équipes.
    • Le 1er Juillet 2023, création effective de notre structure de consultation.

Notre Processus

Étapes vers un Développement Territorial Durable

1. Consultation Initiale

Nous débutons par une consultation personnalisée pour définir vos besoins et les enjeux spécifiques de votre territoire.

2. Conception Sur-Mesure

Nous élaborent ensemble un plan stratégique en intégrant des pratiques écologiques adaptées à votre contexte local.

3. Mise en Œuvre

Nous mettons en place des solutions définies ensemble avec rigueur et soin, en garantissant des résultats durables et cohérents.

Notre Mission

  • Notre mission peut être résumée dans le coaching des territoires par l’accompagnement des hauts potentiels et des compétences locales visant le développement des territoires à des échelles spécifiques régionale, provinciale, communale ou à l’échelle du projet.
  • De part notre expérience, nous avons constaté qu’au moins trois biais pouvaient handicaper le développement des territoires au niveau local :
    1. Les approches de développement se font en général en « silos », basées sur des stratégies sectorielles et rares sont à notre connaissance les projets initiés au niveau territorial avec des approches holistiques et écosystémiques.
    2. Les secteurs de l’urbanisme et de l’environnement sont rarement combinés pour représentés un levier important pour le développement territorial inclusif, résilient et durable ;
    3. Les expertises et accompagnement pour l’élaboration de programmes et/ou projets apportés au niveau local sont en majorité basés sur des approches du « faire-faire » par les structures d’accompagnement au lieu d’adopter une démarche « d’apprendre à faire » par les propres ressources territoriales, ce qui se répercute sur la qualité de mise en œuvre des projets et leur modalités pratiques de suivi-évaluation des performances.
  • Le coaching territorial représente pour nous une approche idoine visant à accompagner les compétences locales (hauts potentiels et équipes-projets) pour un développement territorial inclusif, résilient et durable.

Notre Vision et Nos Valeurs

  • La vision :
    • Notre ambition et de faire de nos territoires des « territoires où il fait bon vivre » pilotés par des compétences locales motivées et bien outillées pour ce faire.
  • Nos valeurs sont :
    • La recherche de l’équité territoriale ;
    • La transparence ;
    • Le respect de nos engagements.

Mot du fondateur

La création de cette structure d’accompagnement et de coaching des territoires après une carrière de trente années bien remplies, au sein de l’Administration, est pour moi tout d’abord un défi personnel. Celui de passer de l’autre côté du miroir afin d’initier une autre manière de faire. C’est dans ce sens, que notre structure au-delà de l’accompagnement classique des compétences et des hauts potentiels, se donne comme mission également l’accompagnement dans l’optimisation de chemins critiques de projets et la recherche de financement pour les projets identifiés pour les territoires coachés.

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